Pengendalian internal telah mengalami perubahan dari konsep 'ketersediaan pengendalian' ke konsep 'proses pencapaian tujuan'.
Apakah maksud dari konsep 'Proses Pencapaian Tujuan' tersebut?
Apakah maksud dari konsep 'Proses Pencapaian Tujuan' tersebut?
Jawaban :
Dengan adanya perkembangan dibidang manajemen SDM
(Sumber Daya Manusia), pada konsep pengendalian intern juga mengalami
perubahan dari konsep ketersediaan pengendalian inetern beralih ke konsep
proses pencapaian tujuan.
Berdasarkan konsep
baru tersebut (Konsep Proses Pencaaian Tujuan) telah disadari bahwa
intelektualitas tidak lagi terletak pada pucuk pimpinan, tetapi terletak
dilapisan bawah. Mereka yang deket dengan
konsumenlah yang paling mengerti dan memahami dengan kebutuhan pasar.
Pengorganisasian yang paling tepat untuk kondisi
seperti ini adalah seperti pengorganisasian orkes simponi. Organisasi
ini sepenuhnya akan digerakan oleh dinamika para pekerja (ujung
tombak) sesuai spesialisai masing-masing.
Untuk
menjaga kekompakan agar terjadi irama yang serasi dibutuhkan seorang manajer
yang berfungsi sebagai konduktor.
Manajer tersebut tidak lagi harus memiliki pengetahuan
teknis seperti yang dimiliki pemain orkesnya, tetapi yang diperlukan hanya
seorang yang mampu mengatur tempo dan menguasai tingkatan nada.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar